Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator för mänskliga talanger
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad Koordinator för mänskliga talanger som vill bidra till att optimera vår personalstyrka och främja en positiv arbetsmiljö. Rollen innebär att planera, organisera och följa upp aktiviteter relaterade till rekrytering, kompetensutveckling och medarbetarengagemang. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och ledningen för att säkerställa att rätt talanger identifieras, utvecklas och behålls inom organisationen. Som Koordinator för mänskliga talanger är du en nyckelperson i att skapa strategier för personalutveckling och bidra till företagets långsiktiga framgång. Vi värdesätter din förmåga att kommunicera effektivt, hantera flera projekt samtidigt och arbeta proaktivt för att möta organisationens behov. Om du är en strukturerad och relationsskapande person med intresse för personalfrågor, är detta en utmärkt möjlighet för dig att växa och göra skillnad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och koordinera rekryteringsprocesser.
- Identifiera och utveckla talangprogram.
- Stödja medarbetarutveckling och utbildningsinitiativ.
- Samarbeta med ledningen för att förstå personalbehov.
- Följa upp och analysera personaldata och trender.
- Organisera workshops och teamaktiviteter.
- Kommunicera med kandidater och interna team.
- Underhålla och uppdatera personalregister.
- Bidra till employer branding och arbetsgivarprofil.
- Hantera administrativa uppgifter kopplade till HR-processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR eller personaladministration.
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Strukturerad och noggrann med administrativa uppgifter.
- Kunskap om rekryteringsverktyg och HR-system.
- Intresse för personalutveckling och organisationsfrågor.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande är meriterande.
- Erfarenhet av projektledning är ett plus.
- God datorvana och kunskap i Office-paketet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Kan du ge exempel på hur du har utvecklat talangprogram tidigare?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljön?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du beskriva en utmaning du mött i en HR-roll och hur du löste den?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
